“I say, beware of all enterprises that require new clothes, and not rather a new wearer of clothes.” Henry David Thoreau
Teammitglied
Lida Susek
Ludmila Sušek lebt nach dem Ethos, den Wandel über die Konformität zu stellen. Mit einer Karriere, die vom Technologievertrieb bis hin zur Führung von gemeinnützigen Organisationen reicht, widmet sie sich der Förderung von Frauen in Führungspositionen, der Förderung des Engagements in der Gemeinschaft und des lebenslangen Lernens. Ludmila setzt sich für vielfältige Stimmen und echte Verbindungen ein. Sie hat einen B.A. in Kulturwissenschaften und verschiedene Akkreditierungen in Führung und Projektmanagement. Sie ist Botschafterin der Women Techmakers von Google und spricht fließend Tschechisch, Polnisch und Englisch. Ludmila geht es darum, Barrieren zu überwinden und integrative Räume für alle zu fördern.
Expertise
Aufbau von Gemeinschaften
Management von Non-Profit-Organisationen
Betriebsführung
Vertrieb & Marketing
Organisation und Design von Veranstaltungen
Ausbildung
B.A. in Kulturwissenschaften
Akkreditierungen
SYI Global, 2021, Search Inside Yourself Leadership Training, online
Google Certified Trainer, 2020, Unternehmertum
Spiralis, 2015, Projektmanagement, Prag
iCollege, 2015-2016, Prag
E-Commerce/Elektronischer Handel
Mitgliedschaften
Googles Botschafterin für weibliche Techmaker
GUG.cz
CZEWIS
Sprachen
Tschechisch
Polnisch
Englisch
Bio
Ich bin bekannt für klare Worte, Humor und das Meistern schwieriger Herausforderungen. Meine Arbeit mit Leadership Associates spiegelt ein gemeinsames Ziel wider: mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und alte Normen zu brechen. Mein Hintergrund reicht vom technischen Vertrieb bis hin zur gemeinnützigen Arbeit, wobei der Schwerpunkt auf dem Engagement und Lernen in der Gemeinschaft liegt. Ich verbinde Kreativität mit professionellem Handeln. Ich widme mich der Selbstverbesserung und echten Verbindungen und möchte Räume schaffen, in denen verschiedene Stimmen führen und Geschichten Raum finden. Auf meiner Reise geht es darum, den Status quo in Frage zu stellen, an Veränderung zu glauben und Führung für alle zugänglich zu machen.
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