Teammitglied
 

Angelika ist eine leidenschaftliche Verfechterin der Selbstentwicklung, trägt aktiv zur Stärkung von Frauen, Gemeinschaften und Organisationen bei und hilft ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie genießt besonders die Zusammenarbeit mit Changemakern – sei es als co-kreative Partner:innen oder Kund:innen –, weil ihr die Förderung des sozialen Wandels hin zu einer inklusiven und regenerativen Zukunft sehr am Herzen liegt. Angelika nutzt ganzheitliche Ansätze und schätzt persönliche Integrität und eine positive Einstellung.

Bei Leadership Associates fördert sie nicht nur die Organisations- und Teamentwicklung, sondern entwickelt auch die Women Lead Community und ihre Programme. Angelika stützt sich auf ein solides Fundament in agiler Führung und integrierten Managementsystemen und nutzt ihre Begeisterung für digitale Tools und Communities. Ihr beruflicher Hintergrund erstreckt sich über verschiedene Sektoren, von der Zivilgesellschaft – einschließlich spiritueller Organisationen – bis hin zu kleinen Unternehmen und von großen internationalen Konzernen bis hin zu internationalen Non-Profit-Organisationen.

In ihrer Freizeit frönt Angelika ihrer Leidenschaft für Reisen, Singen, Tanzen und Freiwilligenarbeit.

 

Expertise

  • Weibliche Führungskräfte im Bereich der sozialen Innovation
  • Integrierte Managementsysteme
  • Tools und Communities für soziale & ökologische Nachhaltigkeit
  • Vielfalt & Zugehörigkeit und Wohlbefinden in der Arbeitswelt
  • Mitreißende Moderation von Events und insbesondere auch spielerischer Ansätze zu Teambuilding
  • Positive Psychologie und stärkenbasiertes Coaching

Ausbildung

  • M.A. Wirtschaft: Integriertes Risikomanagement
  • Diplomatische Akademie Wien
  • M.A. Kriminologie
  • B.A. (mit Auszeichnung) Soziologie

Zertifizierungen/Akkreditierungen

  • Zertifizierung soziokratische Moderation
  • Diplom in Sozialer Innovation
  • PM2 Projektmanagement-Schulung und -Zertifizierung
  • Zukunft.Frauen Programm: Frauen im Top-Management
  • u.Lab: Leading from the Emerging Future
  • Weiterbildung Wissensmanagement
  • Diplomstudiengang Systemmanager und Lead Auditor

Mitgliedschaften

  • Institut für Integrale Studien (IFIS), Freiburg (Vorstandsmitglied)
  • Governance Alive (Vorstandsmitglied)
  • Institut für Interne Revision
  • United Nations Studies Association, Vienna

Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend), Spanisch (fließend), Französisch (verrostet), Russisch (Grundlagen)

Bio

Angelika Pohnitzer ist Executive Director und Head of Community Development bei Leadership Associates. Sie ist lizenzierte Führungs- und Managementberaterin, Auditorin, Moderatorin, Trainerin und Coach. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt in agiler Führung, die auf persönlicher und organisatorischer Integrität und Flow basiert, immer mit Blick auf die Nachhaltigkeit. Angelika setzt sich leidenschaftlich für die Förderung von sozialer Innovation, Unternehmertum, Good Governance, integrierten Managementsystemen und digitalen Tools ein.

Mit einem akademischen Hintergrund, der Soziologie, Kriminologie, Internationale Beziehungen und integriertes Risikomanagement aus Österreich und Großbritannien umfasst, bringt Angelika eine Fülle von interdisziplinärem Wissen in ihre Arbeit ein. Ihre umfangreiche Erfahrung erstreckt sich über verschiedene Sektoren, von der Zivilgesellschaft – einschließlich spiritueller Organisationen – bis hin zu kleinen Unternehmen und von großen internationalen Konzernen bis hin zu internationalen gemeinnützigen Organisationen.

Von Wien aus unterstützt Angelika die Aktivitäten von Leadership Associates in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Darüber hinaus ist sie Vorstandsmitglied des Instituts für Integrale Studien (IFIS) in Freiburg und von Governance Alive in den USA.

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit

Vereinbare gerne einen Online-Discovery-Call mit mir! Im Fall von Unternehmen, die daran interessiert sind, Kohärenz und Engagement ihrer Teams zu verbessern, besprechen wir, wie unsere Werkzeuge und Programme auf die speziellen Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Mit Einzelpersonen arbeite ich besonders dann, wenn sie produktiver sein wollen, sie sich in ihrer aktuellen Position festgefahren fühlen, Schwierigkeiten haben, ihre Berufung zu finden oder ihr zu folgen, oder sich in ihren beruflichen oder persönlichen Rollen zurechtzufinden.

#gerneperdu
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